É fácil engajar?

É fácil engajar?

Recentemente, o jornal “Valor” publicou uma revista especial sobre gestão de pessoas. Entre os temas abordados, foi dado um bom destaque para os desafios do engajamento – assunto que, também, está intimamente ligado à comunicação organizacional. Surpreende positivamente a entrevista…

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Comunicação + falta de transparência = resultados ruins

Comunicação + falta de transparência = resultados ruins

Recentemente, a Accountemps – companhia do grupo Robert Half – fez uma pesquisa com cerca de 300 gestores de Recursos Humanos em empresas dos Estados Unidos e concluiu que 33% deles acreditam que a falta de transparência na comunicação é…

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Nos EUA, funcionários são mais temidos que hackers (?!)

Nos EUA, funcionários são mais temidos que hackers (?!)

Na última semana, uma notícia publicada pelo jornal “Valor” deixou este blog com a pulga atrás da orelha: empresas dos Estados Unidos temem mais os funcionários do que os hackers. Receio fundamentado no fato de as organizações do país sofrerem…

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Comunicação mais aberta e transparente. Para quê?

Comunicação mais aberta e transparente. Para quê?

As empresas não costumam valorizar a comunicação aberta e transparente, mas uma pesquisa recente – a Ketchum Leadership Communication Monitor – indicou que 62% (6.500 pessoas em 13 países, incluindo o Brasil) consideram essa característica essencial para um líder. Porém,…

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Os fundamentos do ‘Engage For Success’

Os fundamentos do ‘Engage For Success’

Engajamento. O assunto é tão importante para as empresas que especialistas do mundo inteiro buscam respostas para a pergunta que todos se fazem: qual é o segredo para engajar os colaboradores? Sabemos que a comunicação tem papel fundamental nessa missão,…

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