Empresas devem ter uma cultura organizacional humanizada

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O último artigo do Stella Blog ressaltou a crescente valorização do empregado nas organizações, mas pontuou que o incentivo a uma comunicação aberta entre funcionários e líderes ainda é uma questão. Uma pesquisa recente da consultoria McKinsey comprovou a importância…

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Existem diversos fatores que contribuem positivamente para o crescimento de uma empresa: clima organizacional e compromisso com sustentabilidade, entre outros. Mas, para que esses fatores garantam, de fato, a alta performance do negócio, é preciso ter funcionários que trabalhem para…

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Como realizar uma transformação organizacional bem-sucedida

Uma transformação organizacional requer um programa intenso e bem gerenciado em toda a companhia. E, por isso, geralmente é um grande desafio para as empresas. Na intenção de achar uma solução para esse desafio, a consultoria McKinsey analisou mais de…

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Como reduzir os ‘silos organizacionais’ de uma empresa?

Silos organizacionais são resultado da falta de comunicação e, consequentemente, de integração entre os diversos setores de uma empresa. Eles afetam significantemente a qualidade do trabalho da organização e também podem, de acordo com a consultoria Mckinsey, reduzir a performance…

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