Gestores engajados promovem mudanças importantes e inspiram suas equipes a fazerem a diferença. Um estudo divulgado no Journal of Business Ethics comprova isso. Segundo os autores Kenneth De Roeck, da Universidade de Vermont (EUA), e Omer Farooq, da United Arab Emirates University, quando as pessoas percebem que a liderança é engajada em questões sociais e ambientais, elas tendem a seguir o mesmo caminho. (Clique aqui para ler mais sobre o estudo, em inglês).
De acordo com o estudo, ocorre um processo de identificação em relação às ações, fomentando a adesão aos programas de engajamento. Segundo a pesquisa, quando o funcionário se identifica com os conceitos, ele tende a adotá-los como seus.
A Comunicação pode auxiliar nesse processo, ampliando o alcance das histórias inspiradoras de engajamento dos líderes, divulgando as boas práticas da organização e as ações que fazem a diferença. Como já tratamos no Stella Blog, comunicação é essencial para criar e aumentar o engajamento (leia aqui).
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