Ter um propósito é cada vez mais importante para as empresas. Porém, antes de defini-lo, é preciso compreender o impacto do conteúdo dessa mensagem na sociedade e saber comunicar isso para os públicos de interesse (stakeholders). Mas, como aponta o artigo da Harvard Business Review, não basta…

São muitas as ferramentas que a comunicação interna tem à disposição para aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores em uma organização. São canais, campanhas e muito diálogo. Mas, uma delas, às vezes, fica um pouco esquecida: a ambientação…

Pouco importa se a estrutura da empresa é formada por muitos ou poucos funcionários. Grande ou pequeno, qualquer ambiente de trabalho tem sempre colaboradores extrovertidos e introvertidos. Por isso, pensar nas mesmas estratégias de comunicação para atingir os dois públicos…

Que introvertido nunca ficou constrangido ao ouvir o colega mais desinibido fazer piada usando seu nome em uma reunião de trabalho? E aquele chefe comunicativo que resolve elogiar em público a ideia brilhante que o funcionário discreto enviou por mensagem…

O voluntariado pode ser uma forma de estimular o engajamento da equipe, além de ajudar a comunidade e melhorar a imagem da empresa. Para isso, é essencial o apoio da comunicação para fomentar a participação dos funcionários em causas nobres. Um…