Nos EUA, funcionários são mais temidos que hackers (?!)

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Na última semana, uma notícia publicada pelo jornal “Valor” deixou este blog com a pulga atrás da orelha: empresas dos Estados Unidos temem mais os funcionários do que os hackers. Receio fundamentado no fato de as organizações do país sofrerem…

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Comunicação mais aberta e transparente. Para quê?

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As empresas não costumam valorizar a comunicação aberta e transparente, mas uma pesquisa recente – a Ketchum Leadership Communication Monitor – indicou que 62% (6.500 pessoas em 13 países, incluindo o Brasil) consideram essa característica essencial para um líder. Porém,…

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Os fundamentos do ‘Engage For Success’

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Engajamento. O assunto é tão importante para as empresas que especialistas do mundo inteiro buscam respostas para a pergunta que todos se fazem: qual é o segredo para engajar os colaboradores? Sabemos que a comunicação tem papel fundamental nessa missão,…

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Confiança e conteúdo

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Não é segredo para ninguém que as formas tradicionais de propaganda estão ficando para trás. Leitores saltam as páginas com anúncios nos jornais e nas revistas, telespectadores zapeiam durante os intervalos comerciais, ignoram completamente banners e pop-ups e por aí…

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Humanize a comunicação interna

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A comunicação interna das empresas precisa se tornar mais humana. Por mais óbvia que seja essa frase, ela enfrenta muita dificuldade para ser integralmente aplicada nas organizações​, justamente em uma época de muita reavaliação do status quo no mundo corporativo….

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