Comunicação + falta de transparência = resultados ruins

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Recentemente, a Accountemps – companhia do grupo Robert Half – fez uma pesquisa com cerca de 300 gestores de Recursos Humanos em empresas dos Estados Unidos e concluiu que 33% deles acreditam que a falta de transparência na comunicação é…

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Comunicação mais aberta e transparente. Para quê?

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As empresas não costumam valorizar a comunicação aberta e transparente, mas uma pesquisa recente – a Ketchum Leadership Communication Monitor – indicou que 62% (6.500 pessoas em 13 países, incluindo o Brasil) consideram essa característica essencial para um líder. Porém,…

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Seleção Brasileira de futebol e a rádio-peão

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Há pouco mais de uma semana, o lateral-direito Maicon foi desligado da Seleção Brasileira de futebol. A notícia chamou a atenção de toda a imprensa, que acompanhava a equipe em uma excursão pelos Estados Unidos, mas a comissão técnica preferiu…

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Comunicação estratégica para evitar estragos à reputação

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Especialistas de todo o mundo cansam de repetir que a comunicação deve ser pensada de forma estratégica, atuando em todos os processos da empresa. Mesmo assim, organizações insistem em não escutar esse mantra, deixando de lado a importância desse papel….

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Comunicação deve ser realizada de dentro para fora

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É muito comum encontrar empresas que iniciam o trabalho da área de comunicação buscando divulgação na grande imprensa. É, de fato, um passo importante para fundamentar a reputação da organização e uma estratégia que pode render bons frutos, mas elas…

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